排查岗位廉政风险,各有侧重查找廉政风险内容

为将廉政勤政建设引向深入,日前,西峰区科技局积极开展廉政风险排查活动,初步形成了以岗位为点、以程序为线、以制度为面的环环相扣的廉政风险防控机制。

市科技局在开展查找权力行使过程风险点工作中,认真理清职责权力,精心组织实施,并结合科技工作实际,积极探索新的工作模式,创新工作方法,具体做到“六查”。

加强廉政教育,提高廉政风险防范意识。开展一系列形式多样的学习教育活动,坚持教育为先,紧密结合创先争优活动,组织职工学政策、学法律、学案例,不断加强理想信念教育、党章和法纪教育以及警示教育,切实提高认识,筑牢廉政思想道德基础。

一是提高认识自觉查。通过认真学习党风廉政建设有关文件,使广大干部尤其是领导干部充分认识到建立廉政风险防控机制的重要性和必要性。

分类查找问题。针对廉政风险点普遍性、层次性、可控性的特点,按照领导岗位、中层岗位、一般岗位进行分类,采取个人找、群众帮、领导提、组织审的方式,组织党员干部和各工作岗位对风险点进行全面、深入的排查,依照不同的岗位、不同的职责,科学确定风险等级,确保风险排查不走过场。

二是明确内容认真查。根据腐败行为发生的可能性,按照不同岗位,各有侧重查找廉政风险内容。如领导班子和领导干部岗位,侧重贯彻民主集中制、廉洁自律规定等;科技管理岗位,侧重管理的具体行为和环节;财务管理岗位,侧重物资采购、大额资金管理等,切实增强了廉政风险防控的针对性。

针对问题制定措施。针对查找出的问题,有针对性地制定防范制度和防范措施,不断巩固党风廉政建设成果。一是结合廉政风险点排查工作,认真研究制定重点领域、重点岗位、重点环节的具体措施。二是以提高廉政风险防控能力为重点,认真排查管理漏洞,完善内部管理制度,不断加强质监部门预防制度建设,加大政务公开、信息公开力度,提高廉政风险防控能力和水平,从源头和制度上有效预防腐败。三是认真落实民主生活会制度、党风廉政建设责任制等制度,党员领导干部对照《廉政准则》的要求,认真查找自身存在的问题,不断规范廉洁自律行为,自觉接受党内外监督。

三是领导班子带头查。局领导通过召开座谈会、落实党风廉政建设责任制自查等方式,重点查找在“三重一大”等方面容易产生腐败行为的廉政风险。